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■ 8~9일 이틀간 마곡사옥에서 해커톤 진행…사내 개발자 9팀 참가해 프로토타입 제작
 
■ 고객중심 플랫폼 아이디어 및 협업 강조하는 사내 개발자 문화 확산 기대
 
 
LG유플러스(대표 황현식/www.lguplus.com)는 플랫폼 신사업 추진을 위한 기술력 확보를 위해 사내 개발자를 대상으로 개발실력을 겨루는 해커톤 ‘핵스티벌(Hackstival)’을 개최했다고 11일 밝혔다.
 
해커톤이란 소프트웨어 개발자, 기획자들이 팀을 이뤄 제한된 시간 안에 결과물(프로토타입)을 만들어내는 경진대회를 마라톤에 빗댄 말이다. LG유플러스는 사내 첫 해커톤을 개발자들의 ‘축제’라는 의미를 담아 핵스티벌(Hack+Festival)로 명명했다.
 
제1회 핵스티벌은 8일 오전 9시부터 다음날 정오까지 서울 강서구 LG유플러스 마곡사옥 오렌지룸에서 진행됐으며, 총 9팀이 참가했다. LG유플러스는 이번 대회를 통해 고객중심 플랫폼 아이디어를 발굴하고, 개발과정에서 신속한 사내 협업문화가 확산될 것으로 기대하고 있다.
 
LG유플러스는 신성장전략으로 ‘4대 플랫폼’ 중심 사업을 전개하고 있으며, 이 과정에서 시장의 수요에 빠르게 대응하기 위해 개발능력을 내재화하고 있다. 이를 위해 개발자 채용과 유플러스만의 개발문화 확립을 추구하고 있다.
 
이번 대회에 입사 동기로 이뤄진 ‘말하는 감자들’ 팀으로 참가한 김재은 사원(모바일미디어서비스개발팀)은 “무작위로 기부 또는 구매가 결정되는 이커머스앱을 양자역학 사고실험인 ‘슈뢰딩거의 고양이’에 빗대어 <냥자택일>이라는 이름으로 개발했다”며, “해커톤이 열린다는 소식에 많은 개발자들이 관심을 보였는데, 개발 능력을 검증하고 재미있는 추억을 만들고 싶었다”고 참가 소감을 밝혔다.
 
이번 해커톤에서 대상은 네 명의 백엔드(back-end) 개발자가 P2P 배달중개플랫폼을 개발한 ‘400’팀이었다. 이 팀의 김태경 책임(광고플랫폼개발팀)은 “신입사원들과 한 팀으로 협업하고 좋은 결과까지 얻어 더욱 의미가 있었다”며, “지속적인 학습으로 LG유플러스가 플랫폼 기업으로 도약하는데 일조하고, 새로운 아이디어들이 사업기회로도 이어지길 바란다”고 수상 소감을 밝혔다.
 
이상엽 LG유플러스 CTO(전무)는 “처음 열린 핵스티벌에서 놀라운 아이디어와 결과물이 도출돼 기대 이상의 성과를 거둬 LG유플러스만의 개발자 문화를 정착시키는데 도움이 될 것으로 기대한다”며, “핵스티벌이 LG유플러스 개발자들의 성장과 도전의 장으로 자리매김하길 바라며, 차기 대회에는 외부 개발자들도 함께 참여하도록 확대하겠다”고 말했다.